Помощь

Управление развитием и вовлеченностью персонала. Магистры. (Гаспарович Е.О.)

Ограничение времени обучения: Без ограничений
Тип: Дистанционный

О курсе

Перечень образовательных программ, для которых используется курс
ГИЗМ-212801д - 38.04.03 Управление персоналом (СУОС)
Описание условий освоения курса
Владелец курса
Преподаватель УрФУ
Описание результатов обучения

З-1 - основные понятия в рамках организационного поведения с целью управления развитием и вовлеченностью персонала;

основные методологические и общетеоретические концепции в области организационного поведения;

З-2 - корпоративные коммуникационные каналы и средства передачи информации, владеть навыками информационного обеспечения процессов внутренних коммуникаций.

У-1 - проводить анализ и оценку организационного поведения индивидов, групп и организаций с целью управления развитием и вовлеченностью персонала;

У-2 - культурой мышления, способность к восприятию, обобщению, анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения; готовность к кооперации с коллегами, работе на общий результат, обладание навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других;

П 1 – Демонстрировать способность осуществлять деловое общение (публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации);

Д-1 - Демонстрировать навыки и опыт деятельности в вариативном использовании методов и приемов организации поведения индивидов и групп на различных этапах трудовой деятельности с целью управления развитием и вовлеченностью персонала.